Silvia Glaser steht für einen dynamischen, kraftvollen Führungs- und Coaching-Stil, der auf Kooperation, Beziehungen und lebendigen Werten basiert und mit einem hohen Grad an Flexibilität den Herausforderungen der bewegten 2020er Jahre gerecht wird. Mehrere Tausend Führungskräfte - aus Start-up Unternehmen genauso wie aus DAX-Konzernen - hat sie in intensiven Einzelcoachings und Leadership-Workshops auf ihren individuellen Wegen zu Klarheit, Selbstbestimmung, Freude und Erfolg begleitet. Ihre Arbeit wurde unter anderem von der Stiftung Warentest, Focus und XING ausgezeichnet.Ihre Karriere begann Silvia Glaser in der Luxushotellerie, mit Stationen wie Monte Carlo, Sankt Moritz und Edinburgh. Später studierte sie Marketing, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Als Geschäftsführerin leitete sie verschiedene Unternehmen, darunter das Tourismusmarketing der Insel Sylt. Umfangreiche Coaching-Ausbildungen und Berufs- und Zen-Praxis geschulte Qualitäten wie Intuition, Flexibilität und Empathie prägen ihre Professionalität.Silvia Glaser lebt an verschiedenen Orten europaweit. Mehrere Monate im Jahr praktiziert und arbeitet sie im Zen Buddhistischen Studienzentrum Schwarzwald, wo sie ebenfalls Coachings und Workshops anbietet.
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich. In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich.
In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.
Silvia Glaser steht für einen dynamischen, kraftvollen Führungs- und Coaching-Stil, der auf Kooperation, Beziehungen und lebendigen Werten basiert und mit einem hohen Grad an Flexibilität den Herausforderungen der bewegten 2020er Jahre gerecht wird. Mehrere Tausend Führungskräfte - aus Start-up Unternehmen genauso wie aus DAX-Konzernen - hat sie in intensiven Einzelcoachings und Leadership-Workshops auf ihren individuellen Wegen zu Klarheit, Selbstbestimmung, Freude und Erfolg begleitet. Ihre Arbeit wurde unter anderem von der Stiftung Warentest, Focus und XING ausgezeichnet.
Ihre Karriere begann Silvia Glaser in der Luxushotellerie, mit Stationen wie Monte Carlo, Sankt Moritz und Edinburgh. Später studierte sie Marketing, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Als Geschäftsführerin leitete sie verschiedene Unternehmen, darunter das Tourismusmarketing der Insel Sylt. Umfangreiche Coaching-Ausbildungen und Berufs- und Zen-Praxis geschulte Qualitäten wie Intuition, Flexibilität und Empathie prägen ihre Professionalität.
Silvia Glaser lebt an verschiedenen Orten europaweit. Mehrere Monate im Jahr praktiziert und arbeitet sie im Zen Buddhistischen Studienzentrum Schwarzwald, wo sie ebenfalls Coachings und Workshops anbietet.
Über den Autor
Silvia Glaser ist Wirtschaftswissenschaftlerin und hat viele Jahre als Geschäftsführerin für die Marken Sylt und Bad Ems gearbeitet. Seit 15 Jahren ist sie moderierend, beratend und prozessbegleitend in internationalen Unternehmen mit den Schwerpunkten "Leadership" und "Organisationsentwicklung" erfolgreich tätig. Sie inspiriert ihre Kunden, zukunftsorientierte Change-Prozess zu erkennen und berät und begleitet die daraus resultierenden unternehmerischen und (führungs-)persönlichen Entwicklungen. nSilvia Glaser ist keiner bestimmten geistigen Schule oder Theorie verpflichtet. Für sie steht die Individualität und die Persönlichkeit des Gegenübers - von Unternehmen wie Personen gleichermaßen - im Mittelpunkt. Silvia Glaser lebt in Hamburg und in Düsseldorf und arbeitet weltweit. n
Klappentext
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich.
In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.